Quelques bons conseils pour améliorer votre Curriculum Vitae

Voici quelques conseils pour faire de votre C.V. un outil gagnant !

Votre Curriculum vitae est votre carte de visite : il sert à vous vendre.

• Rédigez votre CV sur un maximum de 2 ou 3 pages. Limitez-vous à 2 pages si vous êtes une personne moins expérimentée ou nouvellement arrivée sur le marché du travail.
• Décrivez votre expérience professionnelle par de courtes phrases. Votre destinataire n'a peut-être pas le temps de lire de longs énoncés.
• Distinguez les éléments majeurs des informations secondaires. Les premiers pourront être décrits sur le document, alors que vous pourrez vous contenter d'expliquer les derniers lors de l'entrevue.
• Mettez l'accent sur les éléments importants qui sont requis pour le poste qui vous intéresse.
• Utilisez des verbes d'action et des mots clés relatifs à l'emploi pour lequel vous désirez postuler. Ces mots se retrouvent souvent dans la description même du poste.
• Reportez toujours sur la deuxième page (voire sur les suivantes) vos nom et coordonnées. Si votre employeur potentiel venait à égarer la première page de votre CV, il conserverait une possibilité de vous joindre.
• Insérez, en début de CV, une section "Objectif de carrière" ou "Profil recherché". Il peut s'agir d'un simple paragraphe de quelques lignes qui vous présente ou explique ce que vous recherchez dans un emploi.
• Vérifiez l'orthographe de votre CV et soignez-en la présentation. Un CV comportant des fautes d'orthographe ou des erreurs de grammaire donne inévitablement une image négative de vous.
• Peaufinez la forme informatique de votre document puisque, de plus en plus, les CV sont envoyés par courriel. Ainsi, le recruteur peut, en le lisant, évaluer votre niveau dans ce domaine.
• Si vous possédez un large champ de compétences, insérez dans votre CV une partie "Domaines de compétences" qui facilitera la lecture de votre profil.
• Veillez à ce que votre CV soit attrayant (tout en restant sobre, évidemment). Nous désirons vous convoquer en entrevue, mais votre CV doit d'abord capter notre attention.
• Enfin, si vous envoyez votre CV par courriel, veillez à choisir correctement le nom de votre document. Des "CV.doc" sont reçus régulièrement au service des Ressources Humaines, alors donnez un côté humain à votre document !

• Ne mentionnez pas toutes vos expériences de travail. Au-delà de 8-10 ans, elles perdent de leur pertinence pour votre employeur potentiel.
• N'indiquez pas les détails de votre situation personnelle - votre âge, votre statut matrimonial, etc.- qui pourraient être interprétés comme des éléments discriminatoires.
• N'annexez pas de copies de vos diplômes ou de vos lettres de références. Si votre destinataire souhaite les consulter, il veillera à vous les demander. Précisez plutôt, en fin de CV, que ces documents sont disponibles sur simple demande.
• N'inscrivez pas les raisons de départ de vos précédents emplois : vous aurez amplement le temps, en entrevue, de préciser ces circonstances.
• N'inscrivez pas l'expression "Curriculum vitae" dans votre CV. La personne chargée d'embaucher se doute fortement de la nature de ce document !
• N'indiquez pas votre niveau linguistique mais laissez plutôt votre recruteur(euse) l'apprécier par lui/ elle-même.