Préparez-vous à une entrevue et vous serez toujours le/la meilleur(e).

Étudiez les questions que l'on pourrait vous poser. Cela vous permettra de réagir rapidement à une situation et ne serez jamais dépourvu de réponses.

• Identifiez vos intérêts, compétences, expériences et objectifs de carrière afin de pouvoir en discuter de façon claire et précise lors de l'entrevue.
• Faites quelques recherches sur la compagnie chez laquelle vous obtenez une entrevue. Sans la connaître dans ses moindres détails, il faut plutôt être capable d'en parler de façon générale (activité, implantation, spécialités, etc.)
• Portez des vêtements classiques.
• Arrivez de 10 à 15 minutes à l'avance.
• Assurez-vous d'avoir éteint votre téléphone cellulaire ou votre téléavertisseur.
• Respirez profondément si vous vous sentez nerveux

• Offrez une bonne poignée de main et un bon contact visuel. Soignez votre coiffure et portez une tenue vestimentaire professionnelle. Les trois premières minutes de l'entrevue sont déterminantes.
• Soyez attentif aux propos et aux questions de votre interlocuteur(trice). Si vous ne saisissez pas sa pensée, n'hésitez pas à lui demander de répéter ou de reformuler sa question afin de bien comprendre ce qui vous est demandé.
• Mettez vos forces en relief sans pour autant vous montrer prétentieux(ieuse).
• Donnez des exemples précis de vos expériences passées.
• Ne coupez la parole en aucun cas à votre interlocuteur(trice).
• Participez à l'entrevue, soyez enthousiaste et sincère.
• Veillez à regarder tout le monde (et pas seulement une seule personne) si plusieurs sont présents à votre entrevue.

• Renseignez-vous sur la prochaine étape avant de sortir de la salle.
• Si le sujet est abordé, vous pouvez poser des questions sur les conditions de l'emploi ou le salaire. Sinon, il est préférable d'attendre la suite des évènements.
• Quand on vous demande si vous avez des questions, posez-en toujours une (même si cette dernière vous paraît simple).
• Sortez du bureau en remerciant votre interlocuteur(trice) et n'oubliez pas de lui démontrer cette gratitude par une bonne poignée de main

• Après chaque entrevue, contactez votre conseillère de chez NGPP afin de lui faire part de vos impressions.
• Demandez-lui un compte rendu de vos performances en entrevue afin de corriger certaines faiblesses. Acceptez la critique car celle-ci est toujours constructive et vous permet de progresser.
• N'essayez pas de contacter vous-même le client pour solliciter une deuxième entrevue ou pour avoir des informations sur la suite donnée à votre candidature.

C'est votre conseillère de chez NGPP qui assure le suivi de votre dossier ainsi que le lien avec le client.

Faites-lui confiance!